Malas noticias para los trabajadores: el cambio en las nóminas que llega en 2024
Este cambio no se detiene aquí. Según la Seguridad Social, este impuesto, conocido como Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), se incrementará año tras año hasta el año 2050. La reforma de las pensiones, aprobada por el Gobierno en diciembre de 2022, es la base de esta nueva medida que afecta a las nóminas de todos los trabajadores inscritos en la Seguridad Social.
Aumento del Impuesto MEI en 2024
El MEI para que se encuentra en vigor desde el 1 de enero de 2024, se fija en el 0,7% de la nómina de todos los trabajadores, independientemente de su edad o salario. Este porcentaje se distribuirá en un 0,58% a cargo de la empresa y un 0,12% que el empleado deberá aportar.
Los porcentajes continuarán incrementándose en los próximos siete años, hasta 2030, donde se mantendrán estables durante las dos décadas siguientes. De manera similar, la proporción asumida por cada parte cambiará, y a partir de esa fecha se repartirá en un 0,6% tanto por parte de la empresa como del trabajador.
Es importante destacar que estos porcentajes son aplicables a los trabajadores por cuenta ajena registrados en la Seguridad Social. En el caso de los trabajadores autónomos, también estarán sujetos al Mecanismo de Equidad Intergeneracional, pero la cuota se mantendrá estable y se calculará en torno a los 5 euros mensuales.
Cabe recordar que este porcentaje se mantiene para los trabajadores por cuenta ajena y que estén dados de alta en la Seguridad Social. Por otra parte se encuentran los autónomos, quiénes también deberán hacer frente al Mecanismo de Equidad Intergeneracional con una cuota que se mantiene estable y que se calcula sobre los 5 euros mensuales.