Ayudas para igualdad laboral, conciliación y responsabilidad social en Galicia
Dentro de las políticas públicas orientadas a fomentar entornos de trabajo más justos, inclusivos y sostenibles, la Xunta de Galicia pone a disposición de empresas y personas trabajadoras autónomas diferentes líneas de ayudas destinadas a impulsar la igualdad laboral, mejorar la conciliación de la vida personal y profesional, y promover la responsabilidad social empresarial.
Línea I – Implantación de planes de igualdad (TR357C)
Publicación: 18/02/2026
Esta línea está dirigida a pymes y personas trabajadoras autónomas que cuenten con personal contratado. Su objetivo es facilitar la incorporación de la perspectiva de género en la empresa, financiando hasta el 80 % de los costes derivados de:
- La elaboración de diagnósticos de situación en materia de igualdad.
- El diseño y redacción de planes de igualdad.
- La implantación de las medidas previstas durante el primer año.
- La contratación de personal especializado en igualdad.
La ayuda cuenta con límites económicos por cada tipo de actuación y un presupuesto específico asignado, lo que permite a las empresas avanzar de forma estructurada en el cumplimiento de sus obligaciones legales y en la mejora de su cultura organizativa.
Línea II – Ayudas a la conciliación (TR357D)
Publicación: pendiente
Esta línea tiene como finalidad apoyar a las empresas en la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Entre las actuaciones subvencionables se incluyen:
- Implantación o mejora del teletrabajo.
- Establecimiento de sistemas de flexibilidad horaria.
- Adquisición de medios tecnológicos que faciliten el trabajo a distancia.
Se establecen importes máximos por puesto de trabajo o por empresa, pudiendo incrementarse en aquellas entidades con mayor presencia de empleo femenino. Todo ello dentro de la dotación presupuestaria prevista para esta línea.
Línea III – Certificaciones de responsabilidad social empresarial (TR357B)
Publicación: pendiente
Esta línea subvenciona hasta el 80 % del coste de obtención de certificaciones vinculadas a la responsabilidad social empresarial. Incluye ámbitos como:
- Igualdad y diversidad.
- Sostenibilidad ambiental.
- Gestión energética.
- Seguridad y bienestar laboral.
Las ayudas para la igualdad laboral en Galicia cuentan con un límite por empresa y un presupuesto propio, e incluyen certificaciones, sellos y normas reconocidas tanto a nivel nacional como internacional, permitiendo mejorar la competitividad, reputación y posicionamiento de las empresas en el mercado.